fbpx
Start Your Business with Confidence
Access Legal Documents and Expert Guidance at Documenta
Search

Family KITAS: Requirements, Benefits, and Application Process

Family KITAS, or the Limited Stay Permit in Indonesia for families, provides holders with extended rights within the country and enables them to enter and exit Indonesia freely. However, not everyone qualifies for a KITAS, leading many expatriates to continue living in Bali on tourist visas.
Family KITAS, or the Limited Stay Permit in Indonesia for families, provides holders with extended rights within the country and enables them to enter and exit Indonesia freely. However, not everyone qualifies for a KITAS, leading many expatriates to continue living in Bali on tourist visas.

Family KITAS: Requirements, Benefits, and Application Process

Family KITAS, or the Limited Stay Permit in Indonesia for families, provides holders with extended rights within the country and enables them to enter and exit Indonesia freely. However, not everyone qualifies for a KITAS, leading many expatriates to continue living in Bali on tourist visas.

To obtain a family KITAS, your spouse must hold a working or investment KITAS with index 312 or be an Indonesian citizen. This sponsorship by your spouse allows you and your children to reunite with family in Indonesia.

The benefits of a KITAS include multiple entries and exits from Indonesia, prolonged stays, eligibility for Indonesian driver’s licenses, and the ability to open bank accounts, apply for loans or credit cards, and engage in various financial transactions. Additionally, KITAS holders enjoy discounts at tourist attractions, sports centers, and medical facilities, and can obtain an Indonesian identity card valid for up to five years. Moreover, after three years of official marriage, there’s the possibility of obtaining a Permanent Stay Permit (KITAP).

A family KITAS is valid for one year, with the option to renew annually for up to five years if married to an Indonesian citizen. If your spouse also holds a KITAS, the validity period of your permit will align with theirs.

KITAP, or the Permanent Residency Permit, can be obtained after the five-year validity of the family KITAS, subject to specific conditions. For instance, if your spouse is Indonesian, you can apply for a KITAP three years after marriage.

You can apply for a KITAS either at the Indonesian embassy in any country or within Indonesia if you hold a 211 social visa, by converting it to a KITAS. The conversion process requires your Indonesian spouse’s sponsorship and must be initiated at least three months before the social visa expires.

The application process involves obtaining an invitation (Telex) and then an ITAS visa, which grants entry into Indonesia. Finally, upon arrival, you convert the ITAS visa into a KITAS at the immigration office within 30 days.

Extending a family KITAS is possible but must be initiated at least one month before its expiration. However, several circumstances can lead to the invalidation of a KITAS, including prolonged absence from Indonesia, divorce, or the acquisition of Indonesian citizenship.

Still confused about KITAS?

Click the tombol on the right to Ask the Documenta Team

Artikel Lainnya
perjanjian
Bisnis

Cara Membuat Perjanjian Yang “Kuat Secara Hukum”

Membuat perjanjian adalah hal yang umum dilakukan dalam berbagai transaksi, baik dalam lingkup bisnis maupun pribadi. Agar perjanjian yang dibuat memiliki kekuatan hukum yang kuat dan dapat melindungi kepentingan kedua belah pihak, maka perlu memperhatikan beberapa hal penting.

Baca »
Hak-hak Pekerja yang Diperjuangkan: Upah yang Layak dan Setara Jam Kerja yang Adil dan Waktu Istirahat yang Memadai Perlindungan Kesehatan dan Keselamatan Kerja Perlindungan dari Diskriminasi dan Penyalahgunaan Kekuasaan Hak untuk Berorganisasi dan Berunding Bersama Perlindungan bagi Pekerja Migran dan Pekerja Rumahan hari
Bisnis

Peringatan Hari Buruh: Mempertegas Perjuangan untuk Keadilan Sosial dan Hak-Hak Pekerja

Hari Buruh, yang diperingati setiap tanggal 1 Mei di banyak negara di seluruh dunia, adalah momen penting untuk merayakan dan menghargai kontribusi para pekerja terhadap masyarakat dan ekonomi. Lebih dari sekadar liburan, Hari Buruh menjadi tonggak dalam sejarah perjuangan buruh untuk hak-hak yang adil, kondisi kerja yang manusiawi, dan pengakuan atas nilai pekerjaan. Ini adalah saat di mana kita merenungkan sejarah perjuangan pekerja, menyoroti pencapaian mereka, dan terus mendorong perubahan positif menuju keadilan sosial dan ekonomi bagi semua. Mari kita jelajahi lebih jauh makna dan arti Hari Buruh serta mengapresiasi dedikasi dan ketekunan para pekerja di seluruh dunia.

Baca »
RUPS TAHUNAN ANUAL GENERAL MEETING SHAREHOLDERS GMS
Annual GMS

RUPS: Empowering Shareholders to Thrive

The General Meeting of Shareholders (RUPS) plays a pivotal role in empowering shareholders by fostering transparency, inclusivity, and active participation. This vital forum ensures that stakeholders’ voices are heard, driving informed decisions that align with the company’s growth and success. Discover how RUPS can be a catalyst for shareholder empowerment and sustainable progress.

Baca »
Perubahan akta perusahaan adalah proses hukum di mana dokumen resmi perusahaan, yang disebut akta pendirian atau akta konstitusi, diubah atau disesuaikan dengan kebutuhan baru perusahaan. Perubahan ini dapat meliputi berbagai aspek, termasuk perubahan nama perusahaan, alamat kantor, tujuan usaha, modal dasar, susunan direksi dan manajemen, serta ketentuan-ketentuan lain yang diatur dalam akta perusahaan.
Bisnis

Perubahan Akta Perusahaan: Panduan Lengkap dan Pentingnya Konsultasi Hukum

perubahan akta perusahaan adalah suatu kebutuhan yang tak terhindarkan seiring dengan pertumbuhan dan perubahan yang terjadi di lingkungan bisnis. Kesimpulannya, perubahan akta perusahaan merupakan proses yang penting dan strategis untuk memastikan bahwa perusahaan beroperasi secara efektif, sesuai dengan tujuan dan kebutuhan bisnisnya. Melalui proses ini, perusahaan dapat menyesuaikan struktur dan ketentuan hukumnya dengan perkembangan bisnis dan regulasi yang berlaku, serta memastikan perlindungan hukum yang memadai bagi semua pihak yang terlibat.

Namun, penting untuk diingat bahwa perubahan akta perusahaan bukanlah proses yang sepele. Perubahan tersebut harus dilakukan dengan cermat dan sesuai dengan ketentuan hukum yang berlaku, serta mempertimbangkan kepentingan semua pihak yang terlibat. Untuk itu, konsultasi dengan ahli hukum sangat dianjurkan dalam setiap tahapan perubahan akta perusahaan untuk memastikan kelancaran proses dan kepatuhan hukum.

Baca »

Jika anda sudah pernah terdaftar sebagai Documenta User, anda bisa lanjut dengan login dibawah ini

Mohon maaf, untuk pendaftaran sementara hanya dapat dilakukan melalui pesan WhatsApp kepada tim kami

Our Contact